Subtraia o salário antigo do novo, divida a diferença pelo salário antigo. Multiplique o resultado por 100 para obter a porcentagem de aumento.

Ambos mostram a alteração. Um aumento é a porcentagem de crescimento sobre o preço original. O desconto é a porcentagem de queda.

Você pode encontrar o valor subtraindo o preço antigo do preço atual.